大家好,小社来为大家解答社保的问题。享受生育津贴的情况有哪些，生育保险怎么报销这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、享受生育津贴的条件是什么？

2、职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：女职工享受产假；

3、享受计划生育手术假；

4、其他情况。

5、生育津贴=(用人单位上年度职工月平均工资/30天假期天数)

6、节假日：(1)正常产假90天(含产前检查15天)；

7、(2)独生子女假增加35天；

8、(3)晚育假15天；

9、(4)难产假。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

10、(5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天；

11、(6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产、早产，存活不到75天；

12、生育保险怎么报销？

13、符合计划生育的要求；

14、生育或者实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并足额缴纳生育保险费满12个月。

15、产前检查费和生产费，当事人携带本人结婚证、社会保障卡(市民卡)、街道出具的计划生育证明到指定的生育保险医院直接刷卡结算。

16、申报生育津贴和一次性营养补助，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(子女的)、出院小结等材料，于每月1日至10日的工作日到市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在交付后一年内办理)

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