中国养老金主要分为两类：

　　机关事业养老保险和企业员工退休养老金。

　　两者实施的不同制度在养老被舆论广泛称为“双轨制度”。这两种制度之间的待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续了20年。有三个不同之处：

　　一是统筹办法不同，即企业人员按一定标准由单位和职工本人支付，机关事业单位统一由财政出资。

　　二是支付渠道进行不同，即企业管理人员由自筹账户支付，政府行政机关事业建设单位由财政支付；

　　三是享受不同的标准，即事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距在300%至500%之间。

　　员工领取基本养老金卡的条件

　　1.本人水平已达到国家法定退休人员年龄，办理退休手续；

　　2.所在单位和个人参加养老基本保险，依法履行缴费义务；

　　3.个人累计缴费时间应在15年以上。

　　（注：如养老保险出现赔付中断，可继续赔付或一次性赔付15年，可享受养老保险的相关待遇）

　　1.养老政府机关事业单位保险的主要内容是什么？

　　机关事业养老保险的主要研究内容可以包括企业实行经济社会发展统筹与个人账户相结合的养老基本保险公司制度、建立养老基本基金正常调节作用机制、建立一个职业年金制度、逐步实行省级统筹等。为了使事业单位退休人员能够享受到经济社会发展的成果，确保他们退休后的基本生活，国务院根据工资增长和职工价格变动情况，考虑调整事业单位退休人员的基本养老金。

　　2、具体内容

　　（1）？实行社会统筹与个人账户相结合基本医疗保险制度。

　　基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。单位缴纳基本社会保险费的比例一般不超过单位工资总收入的20%。具体比例由试点省（市）人民政府确定。由于退休人员众多，养老保险负担过重。需要超过工资总额20%的，报劳动和社会保障部、财政部批准。个人缴纳基本养老保险费的比例为个人实际工资的8%，由单位代扣代缴。个人基本工资收入中超过当地在岗职工平均工资300%的部分，不计入个人其他生活费用的工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，个人绩效工资的工资基数按当地在岗职工平均工资的60%计算分析。

　　我按工资的8%建立了个人基本养老保险账户，由个人缴费构成。个人账户的初始比例是3%，然后每年增加到8%。有条件的试点省（市）可以适当提高企业比例。个人账户上的存款只能用作我的养老金，不能提前支取。如果被保险人死亡，其个人信息账户中存储的余额可以继承。

　　（2） 养老金的基本支付方式。

　　计划实施后，工作并缴纳个人缴费满15年（含认定缴费年限，下同）的，退休后按月领取基本养老金。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。月养老金退休的基本标准是以当地职工上一年度的月平均工资和该指标的月平均支付额为基数，每年支付给1%的人。

　　按照合理衔接、平稳过渡的原则，对实施前工作、实施后退休、个人缴费累计满15年的人员，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，领取过渡养老金。具体标准由人民政府和试点省（市）确定，报劳动和社会保障部、财政部备案。