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47%的投顾2021年涨薪 北上广深有6成投顾收入税前30万以上

  券中社讯,5月20日,第四届新财富最佳投资顾问颁奖典礼暨财富管理高峰论坛在深圳举办。有40多家证券公司的高管和经纪业务部、财富管理部负责人,10家公募基金、银行、第三方财富管理机构等相关负责人出席。

  会上,新财富发布《2021中国券商财富管理业务发展报告》,报告指出,2019至2021,是券商财富管理业务发展的“黄金三年”。三年间,随着财富管理转型的深入推进,同时也顺应资本市场繁荣发展的大势,越来越多券商从论道到实践,积极转型,承接居民的理财需求。可以看到,2019年至今,券商一方面从体系出发,通过升级与财富管理适配的组织架构、丰富投资顾问培训课程、加强总部投研实力、调整投顾队伍考核机制、发力金融科技等手段,提高展业效率。另一方面则是从产品与服务出发,围绕“以客户为中心”的买方投顾理念,加大公募、私募等产品引入力度,创设基金优选、基金投顾、证券投顾、私享专户等产品,提升资产配置能力,发挥财富管理机构的作用。

  三年高速发展后,2021年券商以基金代销为主的券商代销收入已达到206.9亿元,较2018年末增加了168亿元,占券商财富管理板块收入的13.39%,相较2018年提升了7.5个百分点,份量不低。

  除了关注券商财富管理生态的变化,新财富与嘉实基金过去一年也在密切关注投顾队伍的发展。随着基金投顾等业务的开展,券商对投资顾问专业度的要求在提升,因此,近几年各大券商也在大力度地发力投顾队伍建设。截至2021年年末,国内券商投资顾问人数已突破6.8万人,较2020年增长了7000余人,更是2010年的16.52倍。

  据新财富调查,46.96%的投顾表示,其2021年的薪酬相较2020年“上涨了”。且在过去一年,北上广深四大一线城市中,约有6成投顾能够拿到30万元以上的税前薪酬,其他地区亦有28.43%的投顾能够达到同等水平。

  展望未来,新财富与嘉实基金均认为,财富管理市场同质化竞争的趋势将会转向,真正有精准产品布局、特色服务理念、长效机制的公司会迅速抢占竞争身位,成为财富管理市场发展的重要力量。

  作为本届评选中新设的奖项,“新财富最佳财富管理实践奖”重磅揭晓。本次奖项的参考维度涵盖券商财富管理业务发展、基金投顾业务开展、公募基金保有量等,是对券商财富管理转型实践与创新,以及投资顾问团队发展的综合考量,中国银河证券、广发证券、中金财富证券、中信建投证券、国泰君安证券、兴业证券等6家券商荣获本届“新财富最佳财富管理实践奖”。

(文章来源:证券时报·券中社)

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