1. 首页 > 财经资讯

年假不休能要补偿吗

职工因工作需要不能休年休假的应该予以补偿。

在《职工带薪年休假条例》中规定,职工因工作原因未能享受年休假的,经职工同意,单位除正常支付工资收入外,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

本文来源于网友自行发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处