年假不休补偿的规定
网友投稿• 2021-08-16 05:45:43 •阅读40
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
本文来源于网友自行发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
本文来源于网友自行发布,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处